Portal da Transparência

Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, a Samtronic reafirma seu compromisso com a promoção da equidade e transparência nas relações trabalhistas.

A legislação determina que empresas com mais de 100 colaboradores publiquem relatórios semestrais sobre a transparência salarial, garantindo a ampla divulgação dessas informações. Essa medida visa assegurar práticas justas e a igualdade de oportunidades dentro das organizações.

Dessa forma, disponibilizamos abaixo os Relatórios de Transparência Salarial referentes a determinados períodos:

Relatório de Transparência Salarial – 1º semestre/2024 (clique aqui)

Relatório de Transparência Salarial – 2º semestre/2024 (clique aqui)

A Samtronic segue comprometida com a diversidade, inclusão e boas práticas de gestão de pessoas, assegurando um ambiente de trabalho justo para todos.